Em uma Gestão Compartilhada, os empregados precisam mostrar envolvimento e emitir suas sugestões. Isso é importante e deve ser estimulado pelo gerente, o grande responsável pela participação de sua equipe.
O fundamental é que cada um deixe de lado a tentação de uma postura queixosa e cheia de lamúrias, assumindo uma posição colaborativa no sentido de dar sugestões, propor alternativas de melhoria em prol do interesse geral da equipe.


Com o máximo envolvimento de todos, sempre será mais fácil chegar às metas e soluções desejadas. A própria expressão “Gestão Compartilhada” já diz tudo.